Artículo 1.- Todo organismo o repartición dependiente de la Municipalidad de Trelew, incorporará a su Planta de Personal a personas discapacitadas que reúnan las condiciones de idoneidad suficientes en una proporción del CUATRO POR CIENTOS 4% como mínimo del total de la Planta de Personal permanente, contratado y mensualizad.

Artículo 1ro): OTORGAR un incremento salarial del CINCO POR CIENTO  (5 %)   calculado sobre el sueldo básico, partir del 01 de Octubre de 2012, para el personal comprendido dentro del Escalafón Municipal y de la Escuela de Aprendizaje Laboral que revista en la clase “Horas Cátedras”, “Horas Técnicas” y “Docente Común” respectivamente.-

ARTÍCULO 1ro.): ADHERIR a Ley Provincial I N° 621 que establece la obligatoriedad de ocupar a personas trans en el Estado Municipal en una proporción no inferior al CERO COMA CINCO POR CIENTO (0,5%) de la totalidad de su personal.

ARTÍCULO 2do.): La autoridad de aplicación de la presente Ordenanza será la Dirección de Diversidad y Género de la Municipalidad de Trelew.

ARTÍCULO 3ro.): La presente Ordenanza tendrá vigencia a partir de la fecha de su promulgación.

ARTÍCULO 1ro.): APRUEBESE el Convenio Colectivo de Trabajo para los/las empleados/as de Planta Permanente del Concejo Deliberante de la ciudad de Trelew, que como Anexo I forma parte integrante de la presente.

ARTÍCULO 2do.): DEROGUESE la Ordenanza N° 12.209 y sus modificatorias.

ARTÍCULO 3ro.): Las partes se comprometen a solicitar, conjunta, alternativa o separadamente al Ministerio de Trabajo, la homologación del presente convenio.

ARTÍCULO 1ro.): DESIGNAR a la Escuela Municipal de Aprendizaje Laboral con el nombre de Elvio Ángel Bell.

ARTICULO 2do.): La  presente  Ordenanza tendrá vigencia a partir de la fecha de su promulgación.

ARTÍCULO 1ro.): ADHIERE a la Ley Provincial N° X-60 que regula la violencia en el ámbito laboral público.

ARTÍCULO 2do.): La presente Ordenanza tendrá vigencia a partir de la fecha de su promulgación.

ARTÍCULO 1ro.): AUTORIZASE en todos sus términos el Acuerdo Marco de Colaboración celebrado entre la Municipalidad de Trelew y la Oficina Regional de la fundación ONCE – América Latina (FOAL).

ARTÍCULO 2do.): El Acuerdo Marco de Colaboración mencionado en el Artículo anterior forma parte de esta Norma Legal, integrándose como ANEXO I.

ACUERDO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA MUNICIPALIDAD DE TRELEW Y LA FUNDACIÓN ONCE AMÉRICA LATINA

REUNIDOS

De una parte:

ARTÍCULO 1ro.): RATIFICA en todos sus términos el Acta Compromiso celebrado entre la Municipalidad de Trelew, y el Ministerio de la Familia y Promoción Social con la finalidad de implementar el Programa Capacitaciones Sociales.

ARTÍCULO 2do.): El Acta Compromiso mencionado en el Artículo anterior forma parte de esta Norma Legal, integrándose como Anexo I.

ANEXO I

ACTA COMPROMISO

ARTÍCULO 1ro.): Crease el "CENTRO DE CAPACITACION Y PROMOCION LABORAL" de la Ciudad de Trelew, que tendrá su dependencia de la Dirección de Política Educativa, perteneciente a la Secre­taría de Promoción del Hombre.

ARTÍCULO 2do.): El Centro creado por el Artículo anterior funcionará de acuerdo al reglamento general que se adjunta como “ANEXO I” y forma parte de la presente, y al programa de actividades que anualmente remitirá al Concejo Deliberante para su apro­bación.